働いている女性の結婚報告

働く女性が結婚する時、職場への報告はどんな風に、誰に言ったらいいんだろう…

と不安になりますね!
私もとっても不安だったので経験を書きますね!参考になればうれしいな~
しかも私は転職して半年後に結婚したので、そんな境遇の方の参考になれば♪( ´▽`)

職場に報告する。誰に報告するか…

①直属の上司

まずは直属の上司に報告します。マネージャーや課長でしょうか。
私の場合は、マネージャーが直属の上司でした。
わからない方は、自分の作る書類を確認してくれる人や勤怠の管理をしている人のはずです。まずはこのような立場の方に報告しましょう。
最低でも結婚式もしくは入籍日の早い方の1ヶ月前までには必要です。
私の場合は、結婚式に職場の人を呼ぶのか、働き続けるのか聞かれました。なので、このあたりのことは決めておきましょう。
また、タイミングとしては、始業時間前に時間をもらうのが良いと思います。あくまでも、個人的なことなので、仕事中は避けたほうがいいでしょう。
この直属の上司の報告のときに必ず聞くべきことがあります!
直属の上司以外に報告すべき人がいるか。
報告の必要があるときにはその時期。
私はこれを聞きそびれてしまい、部長には言ったほうがいいのか悩み、さらに入籍日を社長に報告しておかなかったことが本当に良かったのか不安で仕方なかったのです…
結局、不安すぎて入籍日の翌日、始業時間前に社長に結婚したことを報告…入籍日の3日前くらいに部長に報告しました。
報告のタイミングを間違えると大変なことになるだけに、ここはしっかり確認しましょう。
上司がその上に報告してくれる場合もあるのでここはしっかり聞きましょう。
また、転職してすぐだと試用期間や契約社員から正社員になったばかり…と不安要素はたくさんあります。私は、転職し契約社員から正社員に採用されることが決まってすぐの報告でした。
上司に報告した時に、結婚するので契約社員の待遇のままでも良いので働きたいといったところ、
「うちの会社はそういうのはないと思うから大丈夫だと思うけど、総務に確認しがてら聞いておく。」と言われてホッとした記憶があります。
まずは、どうしたいか自分の希望は持っておくと良いですね。

②同僚

上司への報告が済めば、あとは同僚です。
私は転職したばかりでしたので、同じ仕事をしているチームの方、年輩者順に報告しました。
みんな喜んでくれたので、こちらはすんなり笑
ただ、結婚してない御局様的な存在がいると厄介ですね。
結婚ハッピー感を出さずに過ごすことしか良い対処法はありません。
私の場合には、幸い大丈夫でした♪
もし、このときに直近で結婚した方がわかると聞きやすいですね。
こんな場合どうだったかなどのアドバイスはもらうべきです。
私は入籍日の後までそういった方がわからなかったので残念でした。
まずは、意を決して直属の上司に時間をもらえるように頼んでみましょうね(*‘∀‘)

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする